Hotmail, Messenger y más en MSN Venezuela | Noticias, farándula, béisbol, telenovelas, juegos y más


Hotmail, Messenger y más en MSN Venezuela | Noticias, farándula, béisbol, telenovelas, juegos y más.

ÉTICA EVASIVA

Evadir amenazas y peligros inminentes es una estrategia de defensa de origen genético para proteger la integridad física y, por extensión automática, también pre programada, la integridad psicológica y psicosocial. Es así, como ante asuntos psicosociales que representen amenazas, peligros reales o imaginarios, el individuo finge no conocerlos, no entenderlos, no sentirlos, desacreditar su existencia y, si fuera el caso, al emisor. Pero si el asunto es una realidad sensorial ostensible, la estrategia es silenciarlo para evitar que se convierta en un hecho comunicacional público y notorio, además, atapuzar los sentidos con distractores e información y opiniones que nieguen su existencia. De manera que la función de la ética evasiva es desconocer, tergiversar, minimizar (consciente o inconscientemente) la existencia de una realidad sensorial que genera enfado y crear una realidad meramente psicológica, antagónica a la primera. Para huir de la disonancia moral, el individuo asume la evasión como valor personal, lo que para él justificaría el menoscabo de la capacidad de discernimiento y el derecho a la información veraz de las personas.

INSÓLITO

Si el estilo  personal de un individuo, cualquiera, es afrontar las situaciones que le son adversas evadiéndolas, eso, pasa inadvertido, pero que un psicólogo o psicóloga haga lo mismo; en el caso más benigno, eso, sería supremamente insólito. Hay más, en cualquier ámbito del ejercicio de la psicología el objetivo es habilitar, cognitiva y emocionalmente, a individuos y colectivos para que identifiquen, acepten y valoren sus realidades tal cual y como son. La pérdida gradual de la capacidad de percibir realidades y la ausencia parcial o total de la autocrítica son factores básicos para el diagnóstico de perturbaciones mentales. Por estas y otras razones, los especialistas en sentimientos, emociones, conductas y convivencia armónica intra e inter individual deben tener las capacidades necesarias para reconocer, escrupulosamente, las realidades sensoriales, la verdad. (Código de Ética, Art. 10). 

ÉTICA PERSONAL

Estoy en el grupo que considera que la base para el desarrollo de un comportamiento ético está en el aprendizaje de valores a temprana edad en el seno familiar. El auto respeto y la consideración hacia los demás es la base piramidal de la ética. En estos tiempos, someterse rigurosamente a códigos éticos no es tarea fácil cuando hay debilidad en la base piramidal. Un individuo no puede interiorizar códigos deontológicos sin una ética personal sólida, ya que evadir o cumplir las normas y valores inherentes al ejercicio de una actividad profesional es una decisión de ética personal.

CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

La existencia de otros es una realidad sensorial tangible, que hasta por sentido común debe admitirse como lo que es, una verdad.

Reconocer la existencia de otros y, en consecuencia, atenderlos y responderles en forma oportuna, pertinente y cordial es cortesía. La cortesía no es una simple conducta de buena costumbre, que lo es, en ella subyacen valores de consideración, estimación y respeto desarrollados en años tempranos y consolidados, solamente, cuando hay la convicción de que deben representar un estilo de vida.

Colega, si usted considera que esa afirmación es correcta, entonces, estaremos de acuerdo en que para desempeñar las disciplinas en las cuales la interacción humana es la base piramidal de su ejercicio, se deben tener como valores primarios la consideración y respeto hacia los otros.

Desconocer la existencia de otros y abstenerse intencionalmente de atender y responder a sus inquietudes, planteamientos, propuestas, solicitud de ayuda cuando tienen temores, miedos, dudas; eso, mi estimado(a), es despreciar, desestimar, minusvalorar su capacidad de discernimiento y, nada más y nada menos, sus derechos humanos. 

Cree usted que sería una necedad considerar como un mandato ético de los psicólogos y psicólogas: Atender, dar respuesta pronta, entusiasta y eficazmente. Sí señor, es un mandato ético por analogía elemental. (Código de ética, art. 173).Por aquello del modelaje, los directivos de la Corporación de Psicólogos de Venezuela, cuya única razón de existencia es atender y servirle al gremio, tienen un compromiso ético doble. Los siguientes deberían ser, obligatoriamente, actos andragógicos de un directivo: Velocidad y calidad de sus respuestas.  Dar evidencias contundentes de respeto por los derechos de la persona (ética, art. 8). La cortesía y la consideración (ética, art. 23). Abstenerse de minusvalorar a sus colegas (ética, art. 33). Combatir la conducta censurable de los y las colegas (ética, art. 24).

Más allá del compromiso ético de responder que tienen los Directivos, informar sobre los criterios y procesos para conducir la gestión de una entidad gremial, también, es un compromiso ético, por ello, deberían ser hechos comunicacionales públicos y notorios. En este sentido, existe un argumento que huele a capcioso, dice: las instancias a las que se debe informar son las Asambleas, de conformidad con la Ley de Ejercicio. En apariencia el argumento es bueno, no legítimo porque la asistencia a tales asambleas no representa numéricamente al gremio. Para esta coartada, si es buena la Ley, pero se desbarata fácilmente. Colega, lo que le contaré no es ficción. A la fecha, hace más de tres meses le pregunté, públicamente, a un representante del Colegio de Psicólogos de Carabobo por los nombres del Consejo Directivo y el número de la cuenta bancaria de esa institución, estoy esperando las respuestas. 

Por cierto, la aplicación del “Inventario COCO” revela la realidad sensorial de los Colegios de Psicólogos de la República Bolivariana de Venezuela.

ÉTICA GREMIAL

Finalmente, la y lo invitamos a que nos haga llegar sus críticas, comentarios, observaciones, propuestas a nuestro espacio de la Plataforma de Psicología Aplicada: 

http://upla.org.ve/rpa/colectivospsicologoscriticos/  

No tenemos la investidura legal para tomar decisiones sobre la forma de conducir la institución gremial, pero si tenemos ética gremial para apoyar a la institución, para exigir respeto, gestión visible, no excluyente y gerencia ágil, moderna. Eso sí, tenga la absoluta seguridad que tenemos mayoría en valores personales para darle una respuesta oportuna, pertinente y cordial. Incluso, si ha tenido un mal día y se siente estresado, de muy mal humor y necesita a quien descargar, allá lo esperamos con los brazos abiertos. 

Nolberto Galué, Psicólogo, UCV, 1978, FPV: 380

Valencia, Estado Carabobo, Venezuela, Septiembre, 2011 

nolbertogalue@hotmail.com

 


Deja una repuesta

Usted debe estar logueado para escribir un comentario.